AV PrensaLa Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares estableció hoy cuáles serán los aumentos para los salarios del personal doméstico a partir de agosto.
El incremento establecido será del 36% calculado sobre el sueldo de junio de 2022, a distribuirse en cuatros tramos de un 9% cada uno a aplicarse en agosto, septiembre, octubre y noviembre. La Comisión volverá a reunirse en noviembre para efectuar la revisión de una futura recomposición salarial.
De este modo, el personal de la quinta categoría con retiro, a modo de ejemplo por ser el mayoritario, recibirá un aumento en cuatro tramos que dejará un salario de:
Con la última suba del 15% que se aplicó en junio, la escalara salarial que se encontraba vigente era la siguiente:
Supervisor: es la persona que está a cargo de la coordinación y el control de las tareas hechas por dos o más personas a su cargo.
Personal para tareas específicas: en esta categoría entran los cocineros que realizan una tarea específica, que pida habilidades especiales del personal para llevarla a cabo.
Caseros: en esta categoría entra el personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
Asistencia y cuidado de personas: comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
Asimismo, a estos salarios debe agregarse un “adicional por antigüedad” equivalente al 1% por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral. A los fines de calcular este adicional, que se viene pagando desde el año pasado, el tiempo de servicio comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.
