El 15 de agosto será día no laborable con fines turísticos: ¿Quiénes deben trabajar?

La fecha fue establecida en el calendario nacional por coincidir con el feriado del 17 de agosto. La decisión final sobre la jornada laboral recaerá en los empleadores del sector privado

05 de agosto de 2025AA PRENSAAA PRENSA
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El viernes 15 de agosto fue establecido como día no laborable con fines turísticos, según lo informó la Secretaría de Trabajo. La medida se vincula con la conmemoración del Paso a la Inmortalidad del General José de San Martín, feriado nacional no trasladable que este año cae domingo 17.

Al tratarse de una fecha que no se traslada, el Ejecutivo nacional determinó sumar un día no laborable anterior para conformar un fin de semana largo. Esto forma parte del esquema previsto por la Ley 27.399 que regula los feriados nacionales y los fines de semana turísticos.

En términos laborales, la disposición afecta principalmente al sector privado. En caso de que el empleador decida que se trabaje normalmente, los empleados deberán cumplir su jornada sin percibir una remuneración adicional. Si se opta por no trabajar, el salario se percibirá de manera habitual, ya que se trata de un día no laborable y no de un feriado nacional.

Además del 15 de agosto, quedan otros dos días no laborables durante el 2025 con fines turísticos: el viernes 2 de mayo y el viernes 21 de noviembre. En todos los casos, será decisión de los empleadores si se trabaja o no durante esas jornadas.

Este esquema busca fomentar el turismo interno, brindando la posibilidad de generar fines de semana largos sin modificar los feriados conmemorativos establecidos por ley. 

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