FH PRENSA
Aerolíneas Argentinas ha atravesado una etapa significativa de cambios bajo la gestión de Fabián Lombardo, quien anunció que 1.500 empleados han dejado la compañía como parte de dos programas de retiros voluntarios y acuerdos prejubilatorios. Esta medida ha sido parte de una estrategia más amplia para reducir costos y mejorar la eficiencia operativa. Lombardo resaltó que durante el primer semestre de 2024, la aerolínea logró disminuir su déficit operativo en un 70%, pasando de USD 272 millones a USD 79 millones.
En una carta dirigida a los empleados, Lombardo informó que Aerolíneas Argentinas finalizará el año con una nómina de 10.400 trabajadores, lo que representa una reducción del 13% en comparación con diciembre de 2023. Además, destacó que la compañía ha alcanzado niveles de productividad similares a los de otras aerolíneas internacionales, subrayando que durante el mes de julio la empresa generó una ganancia de más de USD 20 millones.
Sin embargo, no todo ha sido positivo en la aerolínea de bandera. La relación con los gremios se ha tensado, especialmente con la Asociación de Pilotos de Líneas Aéreas (APLA), quienes consideran que la propuesta salarial de la empresa es insuficiente. Esto ha llevado a cancelaciones y demoras en vuelos, afectando a miles de pasajeros.
Lombardo expresó su frustración ante la falta de acuerdo con los sindicatos, enfatizando que Aerolíneas Argentinas depende del esfuerzo de todos sus colaboradores para seguir adelante. A pesar de las dificultades, la empresa ha tomado medidas para optimizar sus operaciones, incluyendo la suspensión de rutas deficitarias y la eliminación del Corredor Atlántico, que no alcanzaba niveles de ocupación rentables.
