Priscila Corregidor
En unas nuevas paritarias, el Gobierno provincial presentó una nueva propuesta salarial a los gremios que representan a los empleados de la administración pública, ofreciendo un aumento escalonado del 7,2% para el primer semestre del año. La oferta, que representa un 80% más que la inicial, se distribuirá en tres tramos: 2,6% en febrero, 2% en abril y 2,6% en junio.
Durante las negociaciones salariales, se destacó como un logro el acuerdo para mantener el Fondo Compensador Docente, un beneficio clave para los trabajadores de la educación.
Además, se avanzó en el pase a planta transitoria de más de 1.400 agentes de Salud Pública, un proceso que continuará durante los primeros días de marzo con los empleados de la administración centralizada y los entes autárquicos.
Las partes volverán a reunirse para una próxima reunión paritaria el martes 25 de febrero en Casa de Gobierno para continuar analizando la propuesta, que se basa en el equilibrio presupuestario provincial. Los gremios evaluarán la oferta y presentarán sus observaciones en busca de un acuerdo que beneficie a los trabajadores públicos.
Esta nueva etapa de las paritarias refleja el esfuerzo del Gobierno por mejorar las condiciones salariales de los empleados públicos, en un contexto económico desafiante. Sin embargo, los gremios esperan que la propuesta final incluya mejoras adicionales para garantizar la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores.
