La aerolínea Flybondi puso en marcha un programa de retiros voluntarios dirigido a sus 1.500 empleados en todo el país, en un contexto marcado por una fuerte crisis operativa que afecta el cumplimiento de sus vuelos.
La medida forma parte de un ajuste interno con el que la empresa busca achicar su estructura, luego de semanas atravesadas por cancelaciones, reprogramaciones y una disponibilidad limitada de aeronaves para cubrir sus rutas.
Según trascendió, la propuesta incluye indemnizaciones con beneficios adicionales, como meses de cobertura médica y pasajes sin costo para quienes opten por desvincularse de la compañía.
Sin embargo, este plan se da en medio de un escenario complejo para la aerolínea, que enfrenta multas millonarias por incumplimientos y una significativa reducción en su capacidad operativa a nivel nacional.
En Salta, la situación generó preocupación entre los trabajadores del sector. Juan Pablo Armanino, referente de la Asociación del Personal Aeronáutico (APA), cuestionó la forma en que se comunicó la medida.
"La propuesta de retiro voluntario ha sido a través de la plataforma Zoom y esto fue bastante impactante para los compañeros", expresó el gremialista en declaraciones a FM Aries.
Según indicó, cerca de cien trabajadores de Flybondi en Salta atraviesan una situación de fuerte incertidumbre, en un escenario que, remarcó, los deja en estado de vulnerabilidad. "Lo que está pasando con los trabajadores de Flybondi es una locura porque están cercenados en su derecho de defensa", enfatizó.
Armanino sostuvo además que quienes deciden no adherirse al retiro voluntario quedan expuestos a una presión diaria, ya que deben enfrentar en los aeropuertos los reclamos de pasajeros afectados por demoras, cancelaciones y reprogramaciones.
