FH PRENSATras semanas de conversaciones con la CGT y representantes del sector privado, se prevé que el texto sea oficializado entre este miércoles y jueves.
La CGT ha mantenido un rol activo en las negociaciones, tratando de limitar los efectos negativos sobre los derechos de los trabajadores, mientras que los empresarios han buscado que la reforma incremente la flexibilidad en la gestión de recursos humanos, en especial en materia de despidos.
Federico Sturzenegger, ministro de Desregulación y Transformación del Estado, anticipó que la reforma será "profunda". Durante un evento en Mendoza, mencionó que uno de los puntos clave será la posibilidad de negociar despidos fuera de las regulaciones actuales de la Ley de Contrato de Trabajo.
Algunos de los puntos que ya se conocen incluyen la extensión del período de prueba para empleados de tres a seis meses, la creación de un fondo de cese laboral para reemplazar las indemnizaciones tradicionales, y la introducción de un sistema simplificado de registración laboral para pequeñas empresas.
En las próximas horas se espera que la reforma se haga oficial, marcando el inicio de un nuevo esquema legal que promete transformar profundamente las relaciones laborales en Argentina.
