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title: "Cuatro días de trabajo y tres de descanso, la semana laboral que se ensaya en decenas de países"
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  - "horario laboral"
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# Cuatro días de trabajo y tres de descanso, la semana laboral que se ensaya en decenas de países

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*Imagen ilustrativa*

Bélgica sorprendió esta semana al anunciar una reforma laboral que incluye la posibilidad de **reducir la jornada laboral a cuatro días,** una noticia que fue presentada como una oportunidad de dar mayor libertad a los trabajadores aunque lo cierto es que no se reducen las horas laborales sino que se pueden organizar de otra forma.

La posibilidad de achicar la semana laboral se empezó a discutir en muchos países a raíz de las nuevas formas de trabajo que trajo la pandemia, aunque decenas de empresas en todo el mundo ya lo venían experimentando, cada una a su manera.**En Bélgica, por ejemplo, el proyecto prevé que se trabaje menos días aunque las mismas horas, por el mismo salario.**

**El caso de España,** uno de los primeros países en hablar de semana de cuatro días, es diferente porque a lo que **se apunta es a reducir las horas de trabajo**, tal como señaló el diputado español Íñigo Errejón, impulsor del proyecto en su país. "Trabajar 10 horas diarias para librar un día es un atentado a la conciliación y a la calidad de vida. Han ido por el camino contrario" alertó Errejón.

**En Nueva Zelanda**, **la empresa Perpetual Guardian aprobó la semana laboral de cuatro días desde 2018 y Unilever lo hizo en 2021.** En plena pandemia y con las fronteras del país selladas, la primera ministra, Jacinda Ardern, prometió extenderlo a todo el territorio para fomentar el turismo interno y la economía.

**En el Reino Unido**, en tanto, **está en marcha la iniciativa a través de 30 empresas** que, si logran su cometido, podrían ayudar a que el Parlamento adopte por ley la semana laboral de 32 horas a nivel nacional.

Suecia, por su parte, probó reducir la jornada laboral en 2015 en varios centros de cuidados de ancianos, un sector al que le cuesta reclutar personal.**Las 70 enfermeras que participaron de una prueba registraron menos licencia por enfermedad, mejores condiciones de salud**y aumentaron la productividad. Además, se crearon empleos adicionales y se redujeron los costos de cobertura por problemas de salud.

En Japón, Microsoft es la primera en aplicar la jornada laboral de cuatro días y comprobó que los trabajadores mejoraron su productividad en hasta un 40% y aumentaron las ventas, a la vez que redujeron los gastos de electricidad y de tinta y papel, entre otros.

En Estados Unidos y Alemania también son las empresas las que han estado impulsando la reducción horaria, cada una con sus diferencias, como la estadounidense Basecamp, que lo hace solo durante el verano.

**En Argentina**, donde el tope de horas de trabajo a la semana es de 48 horas,**hay en curso dos proyectos para reducir la jornada laboral:**

El de la diputada del Frente de Todos y dirigente de la Asociación Bancaria, Claudia Ormaechea, que propone una jornada máxima de 6 horas y un tope de 36 horas semanales y el del legislador también del oficialismo y secretario general de la CTA, Hugo Yasky, que propone una semana laboral un máximo de 8 horas diarias y no más de cuarenta horas semanales.

La falta de descanso impacta de distintas maneras: baja la productividad, aumenta el ausentismo, aumenta el riesgo de contraer enfermedades crónicas, cardíacas, cáncer, abortos espontáneos en el primer trimestre y nacimientos prematuros.

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